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Asesoría Jurídica para Empresas y Emprendedores

La mejor defensa es el conflicto que nunca ocurrió.

La mayoría de los conflictos que terminan en tribunales pudieron evitarse con un contrato bien redactado, un procedimiento interno claro o una decisión consultada a tiempo. Emprender exige tomar decisiones rápido, y muchas veces lo jurídico queda para después.

En Sentido & Justicia acompañamos a emprendedores, pymes y organizaciones desde la constitución hasta la operación diaria: la estructura societaria adecuada, los contratos con clientes y proveedores, la contratación de personal y el cumplimiento de las obligaciones laborales, la cobranza de lo que se les adeuda y la prevención de los riesgos propios de cada actividad.

Trabajamos con una lógica preventiva: entender el negocio, identificar dónde están los puntos de exposición y resolverlos antes de que se transformen en un juicio.

Subáreas

Lo que cubrimos.

01

Societario

Constitución, estatutos y pactos de socios.

02

Contratos

Redacción, revisión y negociación.

03

Laboral empresa

Contratación, reglamentos y término de contratos.

04

Cobranza y conflictos

Recuperación de créditos y litigios comerciales.

Cómo trabajamos

Tres pasos, sin misterio.

  1. Primera entrevista
    Escuchamos. Sin compromiso.
  2. Estrategia
    Plan, plazos y honorarios por escrito.
  3. Ejecución
    Llevamos el caso con dedicación personal y comunicación constante.
Áreas de trabajo

¿En qué podemos ayudarte?

01

Constitución de Empresas y Sociedades

Asesoramos en la elección del tipo societario adecuado —EIRL, SpA, sociedad de responsabilidad limitada u otras—, su constitución, estatutos, aportes, administración e inscripciones, considerando la realidad y los objetivos de cada proyecto.

02

Pactos de Socios y Gobierno Interno

Redactamos pactos de accionistas y acuerdos entre socios que regulen la administración, la entrada y salida de participantes, la distribución de utilidades y los mecanismos de resolución de conflictos.

03

Contratos Comerciales

Elaboramos y revisamos contratos de prestación de servicios, arrendamiento, distribución, confidencialidad, licencias, términos y condiciones y demás instrumentos que sostienen la operación del negocio.

04

Materias Laborales para Empleadores

Asesoramos en contratación, reglamento interno, jornadas, remuneraciones, término de contratos, finiquitos, obligaciones en materia de Ley Karin, prevención de riesgos y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.

05

Cobranza de Deudas

Gestionamos la cobranza extrajudicial y judicial de facturas, contratos y demás títulos, con un enfoque orientado a recuperar el crédito preservando, cuando es posible, la relación comercial.

06

Conflictos con Clientes y Proveedores

Representamos a la empresa en controversias por incumplimientos, defectos, plazos, garantías, resolución de contratos e indemnización de perjuicios, tanto en negociación como en sede judicial.

07

Cumplimiento Normativo y Datos Personales

Acompañamos la implementación de políticas internas, canales de denuncia, protocolos y obligaciones en materia de protección de datos personales y responsabilidad de las personas jurídicas.

08

Prevención de Riesgos Legales

Realizamos revisiones periódicas de contratos, documentación laboral y prácticas internas para identificar contingencias y corregirlas antes de que se conviertan en un conflicto.

Preguntas frecuentes

Dudas habituales.

¿Qué tipo de sociedad me conviene?

Depende del número de socios, del giro, del nivel de riesgo, de la proyección de crecimiento y de la forma en que se quiera administrar. No existe una respuesta única: la estructura debe ajustarse al proyecto.

¿Necesito un contrato si ya tengo un acuerdo de palabra?

Un acuerdo verbal puede ser válido, pero es difícil de probar y suele dejar sin definir lo esencial: plazos, entregables, precio, garantías y qué ocurre si algo falla. El contrato existe justamente para el día en que las cosas no salen como se esperaba.

¿Desde cuándo debo tener reglamento interno?

La obligación depende del número de trabajadores, pero contar con reglas internas claras y protocolos —incluidos los que exige la Ley Karin— es recomendable desde mucho antes de que sea obligatorio.

Un cliente no me paga, ¿qué puedo hacer?

Según el documento que respalde la deuda —factura, contrato, pagaré— existen distintas vías de cobro, algunas notablemente más rápidas que otras. Revisar la documentación es el primer paso.

¿Atienden emprendimientos pequeños?

Sí. Trabajamos con emprendedores y pymes en esquemas de asesoría puntual o acompañamiento continuo, ajustados al tamaño y a la etapa de cada proyecto.

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